hi, i'm florence

文藻向來就是不放過任何機會，對學生進行各式各樣的評選。雖然在學校的時候、甚至畢業之後，我也有許多面試的經驗，但我還是要說「這真是我碰過難度最高的interview」。

一開始，是基本的英文測驗與邏輯測驗。英文測驗不算太難，其中有幾題還是我最近在幫小容複習的文法。邏輯測驗分成圖形和數字兩部份，圖形的部份雖然要想一下，但也不至於太傷腦筋；數字的部份就讓我邊寫邊懷疑，自己到底是數學真的很差、還是其實根本沒有邏輯。

兩項測驗大約花了將近一個鐘頭的時間，然後是主管面談。因為事前人資小姐有提醒我需事先準備約十分鐘的自我介紹（要做簡報檔），所以我也順便準備了一下講稿。等了一會兒，主管走進會議室、椅子都還沒坐穩，就以「能用英文進行presentation嗎？」做為昨日面試訪談的開始。

雖然是事前就準備了講稿，但我不知天高地厚還抱有一點僥倖的心態（把注意力都放在中文介紹），所以我覺得自己昨天的英語簡報，頂多也只能說還算差強人意。對方感覺就是很聰明的人，不管我跟他在討論什麼，都可以感覺到他的腦袋裡隨時都在整理我剛丟出來的資訊、畫出想像的流程圖或結構圖之類的。

我們的話題從貴公司的產品、服務到客戶，再到與Epicor的合作關係，這中間他也已經透過彼此的對話整理出貴公司的組織架構。因為我提及了過去有許多大型企劃活動的執行經驗，這部份對我應徵的職缺來說，好像也是很重要的一個條件，所以他就這部份提出不少問題，包括當時的工作型態、我覺得執行起來最困難的部分、領導人應具備的特質、如果錄取之後針對他們每三個月至半年就會舉辦一次的off site meeting有什麼想法。

其他一些不知道為什麼會扯到的，像是我每次出去吃飯都特別喜歡寫意見欄，雖然常常被消遣這樣是奧客，但我的想法是，之所以特別留下意見欄，至少可被視為是他們重視客人的想法，所以上禮拜去吃New House時（其實不是上禮拜），我注意到他們內部的節慶裝潢有點凌亂、與店內風格不很一致，還有水杯上的水漬太多了應該擦拭乾淨，「不是要找碴，只是提出具體的建議與感想，如果對方願意採納、進而變得更好，這當然是最好不過，但如果很遺憾地對方不願意接受批評，那我其實也沒有損失什麼」這樣子的態度，好像讓主管很開心。

想要換工作的理由，最主要是希望自己能夠有更大的伸展舞台，因為對方問得非常仔細，所以我只好把113對我嗆聲的事情講出來。之後，對方就解釋了一下Magic Lab的工作性質及屬性，由於彩色柱子部門的工作不同於其他產品技術研發的Lab，比較偏向創意發想的單位，所以是直接向西艾歐負責報告。即使是一個行政助理，他們也非常重視，從我們的對話來談，可以歸結出：1. 主動積極的人在那裡應該不會被視為「不認真工作只顧著玩樂」，（畢竟我覺得我已經很賣力演出了，他跟我說還可以再更主動一點）；2. 工作有很大的揮灑空間，但反過來說，就是很操。

因為自己準備得不是很週全，所以也是有小出槌（幾個英文單字發音錯了），而且當他問起我用什麼樣的手機─其實應該只是想了解我對他們公司的產品了解多少，我卻傻不隆咚地回答我用Sony Ericsson、而且還拿出來放在他面前（超糗的）。不過整體而言，這真的是一次很開心的interview，雖然有一點太刺激了，但是我學到很多。

訪談的最後，我再次強調了自己想要爭取這份工作的心意，以及我所具備的能力（雖然各方面還有很大的進步空間），然後拿著不知道從哪拿來的自信跟他說，希望很快能再見到你。

希望我真的，很快就能再見到他。